Opdrachten

Talent Incompany werkt voor de financiële sector, de overheid en de zorg: Aegon, TKP, UWV, KPMG, FNV Formaat, Rijkswaterstaat, Van Asbeck advies, Rabobank Internationaal Grootbedrijf, iProspect, Lab voor leiders, micro krediet voor moeders, Reos.

Voorbeelden van opdrachten:

Persoonlijke coaching met de Reis van de Held
De Reis van de Held is een model met 12 fasen waarlangs levensverhalen zich afspelen. Tijdens coaching verkennen we deze fasen zodat persoonlijke ontwikkeling en levensmissie expliciet naar voren komen.
Lees meer

RDW managementontwikkeling voor 125 managers
Tools is het managementprogramma van de RDW waaraan alle 125 leidinggevenden deelnemen. De rode draad van het het programma in 2014-2015 was het thema ‘de dialoog’. Lees meer

Rabobank Grootbedrijf HPO: High Performance Organisation
Doel van het HPO traject: meer verbinding met elkaar en een duurzame samenwerking met de klant.
Lees meer

‘Echt in gesprek’ voor de top 150 bij Aegon
Doel van de trainingen: ‘Managers leren echte gesprekken met medewerkers te voeren door hen te confronteren met prestaties en hen in staat te stellen verdieping aan te brengen in gesprekken over ambities.’  Lees meer

Programmamanagement bij UWV
Deze uitvoeringsinstelling had tijdelijk onvoldoende capaciteit voor het organiseren en uitvoeren van het management development programma genaamd ‘Priority’ een programma voor ambitieuze vrouwen in de 40 die toe zijn aan de volgende stap in hun loopbaan. Lees meer

Riskmanagement ‘impact trainingen’ bij Aegon
Bij Riskmanagement van deze verzekeringsmaatschappij werd ons de vraag gesteld een ontwikkeltraject te organiseren en uit te voeren voor het vergroten van impact van de 24 Risk & Compliance professionals. Het uiteindelijke doel was organisatiebreed, namelijk: versterken van risicobewust handelen. Lees meer

Persoonlijke coaching
Centrale vraag tijdens de coachingssessies van een manager in de zorgsector was: Hoe ga ik om met tegendraadse medewerkers? Lees meer