Rollen

Talent Incompany werkt vanuit een netwerk met zeer ervaren en bevlogen trainers en consultants. Allen hebben meer dan 15 jaar ervaring op hun vakgebied. In opdrachten vervult Talent Incompany de volgende rollen:

Consultant:
Talent Incompany organiseert werkconferenties voor managementteams die de wens hebben hun koers te concretiseren en de samenwerking daarbij expliciet te maken. De sessies zijn gericht op constructieve teamspirit.

MD adviseur:
Op interim basis werkt Talent Incompany in organisaties aan Management Development wanneer er onvoldoende capaciteit is. Activiteiten zijn het organiseren van leiderschapsprogramma’s en het werven, selecteren en ontwikkelen van (toekomstige) managers. Dit stimuleert ambitie en biedt ruimte voor talent.

Trainer:
Wanneer organisaties een cultuurverandering tegemoet gaan vraagt dat om ander gedrag. Talent Incompany traint managers en professionals in constructief gedrag bij dilemma’s die zij in de dagelijkse praktijk ervaren. Door anders te kijken en vaste patronen te doorbreken zijn zij in staat op eigen wijze invulling te geven aan de gewenste cultuurverandering.

Coach:
Tijdens coachingssessies zet Talent Incompany aan tot het vergroten van zelfinzicht. Dat doen we onder andere met Voice Dialogue, een methode waarin we innerlijke drijfveren belichten en ‘hoofd en hart’ verbinden. Het resultaat is dat mensen leren te vertrouwen op hun eigen kompas en handelen vanuit hun kracht.